しあわせ日記
はたらく人の幸せ因子
「はたらく人の幸福学プロジェクト」（パーソル総合研究所）より、
「はたらく人の幸せの７因子」
１.自己成長、２.リフレッシュ、３.チームワーク、
４.役割認識、５.他者承認、６.他者貢献、７.自己裁量。
仕事を通して自身の成長を実感できる人は、成長の幸せを感じられるでしょう。
いい仕事を続けていくためには、いい気分転換をしてリフレッシュすることも大事なのでしょう。
職場の仲間とのチームワークがよければ、それだけ仕事がスムーズに進められるでしょう。
まわりの人と仲がいいのは、幸せなことです。
自分の仕事の役割が明確なら、責任をもって遂行することで、いい仕事ができるのではないでしょうか。
職場の人に自分の仕事・能力を認められるのは、幸せなことです。
仕事を通して、自分が人や社会に何かしら貢献できていると思えるのは、幸せなことです。
仕事において自分が自由に決められる裁量の自由があれば、自分のやりたいようにできます。
何事も自由にやれるのは、幸せなことです。
他にも、仕事にはいろんな幸せな要素があると思います。
仕事の幸せを感じられるようになるといいのではないでしょうか。
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