私たちはライバル関係をネガティブなものと考えるかもしれませんが、調査対象となった従業員のうち、職場にライバルがいたことがある人の70%近くは、それを健全な競争と捉えています。 同僚との切磋琢磨は、より質の高い仕事を生み出す原動力となり、仕事全体のパフォーマンスを向上させるモチベーションとなります。