しあわせ日記
イヤな上司・いい上司
「イヤな上司６タイプと、その対処法」（ライフハッカー）より、
１．親しみを感じられない
２．リーダーの資質に欠けている
３．人を大事にしない
４．差別主義者である
５．昇進の邪魔をする
６．要求水準が高すぎる
いろんなタイプのイヤな上司がいるでしょう。
相手に合った対処法を工夫し、身につけていけるといいのではないでしょうか。
◇攻撃的な上司にキレない対処法
◇頼りない上司への対処法
◇苦手な相手への対処法
「残念な上司はもういらない、「繊細な若手社員の力を引き出す６か条」」（ライフハッカー）より、
１．賞罰や競争、比較をからめない
２．共同体の感覚を持たせる
３．ＹＥＳ・ＮＯの表明を強要しない
４．不安に共感し、不安を共有する
５．相手の考え、環境、生き方に共感する
６．責任を口にしない
自分が上司の立場になるのなら、できるだけいい上司になれると、自分のためにも、部下のためにも、会社のためにもいいでしょう。
基本は、相手が部下であっても、思いやりをもって接することではないかと思います。
部下の成長と幸せを考えられると、なおいいでしょう。
そのために必要なのは“愛の心”ではないでしょうか。
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