しあわせ日記
頼りない上司への対処法
「頼りない上司にイライラ…頼りない上司の特徴と正しい対処法！」（退職の前に読むサイト）より、
頼りない上司の対処法
■上司に期待しすぎない
■上司を良い方向に導いてあげる
■自分が成長するための機会と捉える
■上司の上司に相談する
■上司に耐えられなくなったら転職も…？
人にイライラする原因は、「相手が変わることを無意識に期待しているから」でしょう。
頼りない上司が変わることを期待し、その上司を良い方向に導いてあげるようなことができればいいのでしょうが・・・。
頼りない上司であっても、相手が変わることを期待しなければ、自分がイライラしなくてすむのです。
問題がある上司との出会いは、「自分が成長するための機会」と考えられるといいのでしょう。
幸せになる考え方を身につけるための「いい練習相手」とも考えられるでしょう。
上司の上司が頼りになる人だと思うのなら、上司の上司に相談してみるのも一つの方法でしょう。
たいていは、一人の上司との関係はいずれ、終わるでしょう。
それまで「力をつけ、時を待つ」ことをおすすめしたいと思います。
そういう期待ができず、どうしても耐えられないようなら、転職を考えるのも一つの対処法です。
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