しあわせ日記
賢い反対意見の伝え方
「同僚と意見が合わない。相手を尊重した「賢い反対意見の伝え方」３つのポイント」（ライフハッカー）より、
１．「意見の不一致」については率直に認める
２．個人攻撃は避ける
３．互いの意見の共通点を見つけ出す
自分と人の意見が合わないことはあります。
「人（に）は人（の意見がある）。
自分（に）は自分（の意見がある）。
違っていていい」と考えられるといいでしょう。
その上で、チームとしての方針の統一が必要なら、そのための意見調整ができるといいのではないでしょうか。
人の意見に問題があったとしても、個人攻撃はしないほうがいいのでしょう。
相手の意見の問題点を議論できるといいのではないでしょうか。
互いの意見の中に共通点があれば、それを確認したうえで、解決策を検討していけるといいのではないでしょうか。
感情的にならないことと、ともにチームの一員として取り組む姿勢をつくることが大事なのではないでしょうか。
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